Новости

28.12.2020 № 5-р

Об итогах творческого онлайн-конкурса «Новогодний марафон»

       Творческий онлайн-конкурс «Новогодний марафон» проводился в соответствии с постановлением президиума МГО Профсоюза № 5-р от 16.11.2020 года с 20.11. по 20.12.2020 года.

      В конкурсе приняли участие 38 профсоюзных организаций (из них 2 ТПО) (Приложение 1). 

      312 детей членов Профсоюза представили свои работы в номинации «Новогодняя открытка», 134 детей и взрослых в номинации «Новогодняя фантазия» и  65 детей и взрослых  прислали своё «Новогоднее поздравление».

      Все присланные на конкурс работы по мере поступления размещались на сайте и на страничке МГО Профсоюза в Инстаграм.

     Подведение итогов конкурса было проведено в режиме онлайн - голосования, которое проходило с 22 по 25 декабря 2020 года (активная ссылка на сайте МГО Профсоюза). В онлайн - голосовании принял участие 571 человек, из них 60 % (343 человека) проголосовали с мобильных телефонов, 40 %  (228 человек) - с компьютеров.

По результатам онлайн - голосования победителями признаны:

Номинация «Новогодняя открытка»

1. Лактионов Егор, 5 лет, ТПО УСЗН г. Москвы;
2. Кончев Марк, 5 лет, ППО ДОДМС г. Москвы;
3. Максименков Андрей, 6 лет, ППО ГКУ «ПСЦ»;
4. Николаев Артем, 7 лет, ППО Аппарата Мэра и Правительства Москвы;
5. Королев Семен, 10 лет, ППО ГКУ «ПСЦ»;
6. Кислова Анастасия, 10 лет, ППО ДОДМС  г. Москвы;
7. Решетникова Вероника, 10 лет, ТПО УСЗН г. Москвы;
8. Бурмистрова Лия, 11 лет, ППО Московской городской Думы;
9. Буженко Ольга, 14 лет, ТПО УДП РФ;
10.  Баскакова Кира, 13 лет, ППО ГУ МВД России по г. Москве;
11.  Лебедева Анастасия, 16 лет, ТПО УДП РФ;
12.  Бестфатер Дарья, 15 лет, ППО ГУ МВД России;
13.  Кротова Диана, 17 лет, ППО Шереметьевской таможни.

Номинацияя «Новогодняя фантазия»

1. Малофеек Мария и Арина, 10 лет, ТПО УСЗН г. Москвы;
2. Спыну Варвара, 6 лет, ТПО УДП РФ;
3. Купряшкина Ульяна, 10 лет, ППО Департамента природопользования;
4. Панковы Анастасия 12 лет и Мария 6 лет, ППО ГУ МВД России по г. Москвы;
5. Литюк Дарья, 14 лет, ППО ГУП СППМ;
6. Шнякина Валерия. 16 лет, ТПО УДП РФ;
7. Белоцерковские Анастасия, 28 лет и Матвей, 3 года, ППО Департамента городского имущества г. Москвы;
8. Мухамадиева Лилия, 43года, ТПО УСЗН г. Москвы;
9. Галичины Наталья, 24 года и София, 3 месяца, ТПО УСЗН г. Москвы;
10.  Есин Роман, 7 лет, ППО Префектуры ЦАО;
11.  Хохлов Корней, 6 лет, ТПО УСЗН г. Москвы;
12.  Саламатина Валя,  5лет,  ТПО УДП РФ.

Номинация «Новогоднее поздравление»

1. Попова Забава, 5 лет, ППО ЦИК России;

2. Глушач Михаил 16 лет и Екатерина 10 лет, ТПО УСЗН г. Москвы;

3. Кутуков Вячеслав, 8 лет, ППО Банка ВТБ (ПАО);

4. Черненков  Кирилл Григорьевич, ППО Росархива;
5. Кравцова Ксения, ППО ФГУЗ «ГКГ МВД России».

Президиум МГО Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить результаты онлайн - голосования творческого онлайн-конкурса «Новогодний марафон»
2. Наградить всех участников конкурса Дипломами и подарочными картами в сеть-магазинов «Мосигра» (дети до 14 лет) и «М-видео» (дети старше 14 лет и взрослые участники) номиналом 500 рублей. Победителей конкурса наградить Дипломами и подарочными картами в сеть-магазинов «Мосигра» и «М-видео»  номиналом 3000 рублей.
3. Выразить благодарность председателям ТПО и ППО, принявших участие в конкурсе.
4. Рекомендовать председателям ТПО и ППО отметить Благодарностями членов Профсоюза, чьи дети приняли участие в конкурсе.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя И.Е. Баранову.

Председатель МГО Профсоюза                                                          В.А. Ульянов

24 декабря состоялся XI (внеочередной) Съезд Федерации Независимых Профсоюзов России. 153 делегата было избрано членскими организациями ФНПР. На Съезде присутствовало 145 делегатов: 36 - очно и 109 - в режиме видеоконференцсвязи.

С докладом о внесении изменений в Устав ФНПР выступил заместитель Председателя ФНПР Сергей Некрасов. Он рассказал о том, что было проведено четыре заседания рабочей группы по подготовке проекта изменений в Устав, в ходе которых ее члены рассмотрели 105 предложений. Делегатам Съезда был предоставлен пакет поправок, отобранных ранее рабочей группой и одобренный Генеральным советом 22 декабря. В целом их можно сгруппировать по следующим направлениям:

-реализация правовых позиций Конституционного Суда РФ,

-укрепление организационного единства и организационно-правовых основ деятельности ФНПР и ее членских организаций,

-вопросы имущественного характера.

Большинством голосов Съезд принял Постановление, согласно которому внесены изменения в Устав Федерации Независимых Профсоюзов России и утверждена его новая редакция. Председателю ФНПР поручено направить изменения в Устав Федерации в Министерство юстиции РФ для государственной регистрации.

Руководитель Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР Валерий Очекуров проинформировал делегатов Съезда о работе по подготовке изменений и дополнений, предлагаемых к внесению Съездом в Положение КРК. Он отметил, что назрела необходимость уточнить ряд статей и пунктов Положения, чтобы КРК Федерации оставалась в соответствии с Уставом ФНПР контрольно-ревизионным органом и имела полномочия для решения задач, которые стоят перед Федерацией и ее членскими организациями. “Это инструмент, необходимый и важный для решения самых сложных вопросов и ситуаций практической профсоюзной деятельности” - на это в своем выступлении обратил внимание Валерий Очекуров.

После обсуждения делегаты XI (внеочередного) Съезда приняли решение с учетом правок Редакционной комиссии внести предлагаемые изменения в Положение о Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР и утвердить его в новой редакции.

Слово для информации по вопросам об образовании Комиссии по внутрисоюзным спорам Федерации и об утверждении ее Положения было предоставлено заместителю Председателя ФНПР Сергею Некрасову.

За решение об образовании Комиссии по внутрисоюзным спорам, состав которой в количестве 5 человек был определен Съездом, а персональный будет избран Генеральным Советом ФНПР. Делегаты XI (внеочередного) Съезда Федерации также проголосовали большинством голосов. Съезд утвердил Положение о комиссии.

В завершение заседания Председатель ФНПР поблагодарил всех делегатов XI (внеочередного) Съезда за активную и плодотворную работу. “Эти решения дают нам возможность работать более эффективно и качественно, - заявил Михаил Шмаков. - Повсеместно защищать и отстаивать интересы членов профсоюза и трудящихся, решать поставленные задачи и достигать те цели, которые мы сами себе намечаем”.

Со всеми решениями Съезда можно будет ознакомиться на сайте ФНПР в ближайшее время.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью,
молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Игра состояла из семи раундов. Участники заранее сформировали команды, а во время прямого эфира отвечали на вопросы на логику и эрудицию, а также про музыку и кино. С каждым раундом задания становились все сложнее.

По итогам игры призовые места заняли команды:
1 место - Дорожная территориальная организация Роспрофжел на МЖД;
2 место - Московская городская организация профсоюза работников народного Образования и науки РФ;
3 место - Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей.

Запись игры размещена на YouTube канале Молодежного совета МФП! 

Работы, отнесенные работодателем к работам на высоте, должны быть учтены в локальных документах СУОТ.

Работодатель для обеспечения безопасности работников должен по возможности исключить работы на высоте.

При невозможности исключения работ на высоте работодатель должен обеспечить реализацию мер СУОТ по снижению установленных уровней профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника, в том числе путем использования методов ограничения риска воздействия на работников идентифицированных опасностей:

▪ применение защитных ограждений высотой 1,1 м и более, обеспечивающих безопасность работника от падения на площадках и рабочих местах;

▪ применение инвентарных конструкций лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применением подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов;

▪ использование средств коллективной и индивидуальной защиты.

Меры безопасности при проведении работ на высоте должны быть изложены в технологических картах, инструкциях по охране труда или производственных инструкциях с учетом требований настоящих Правил.

Допускается возможность ведения документооборота в области охраны труда в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровня профессионального риска вправе устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие данным Правилам.

Требования охраны труда должны содержаться в соответствующих инструкциях по охране труда, доводиться до работника в виде распоряжений, указаний, инструктажа.

В целях контроля за безопасным производством работ применять приборы, устройства, оборудование и (или) комплекс (систему) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио или иную фиксацию процессов производства работ.

Требования Правил учитываются при проектировании объектов, зданий, сооружений, при разработке технологических процессов и проектов производства работ по сборке, монтажу и демонтажу, а также эксплуатации механизмов или оборудования, зданий и сооружений.

(Дата опубликования: 16 декабря 2020г.)

Одновременно проведены два отраслевых конкурса по профессии: психолог Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы и специалист по охране труда Департамента по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности города Москвы.
Все конкурсы прошли на высоком организационном уровне с соблюдением Положения о проведении данного конкурса, с соблюдением рекомендаций Роспотребнадзора. В этих конкурса суммарно во всех этапах к приняли участие более десяти тысяч работников. Во всех конкурсы активно принимали участие председатели профсоюзных организаций и актив профсоюзных организаций, входящих в МГО Профсоюза (кроме конкурса по профессии специалист по оказанию государственных услуг в области занятости).

 Традиционный городской конкурс профессионального мастерства в этом году проходил в непростых условиях – из-за пандемии коронавирусной инфекции из ранее согласованных 40 профессий призовой группы удалось провести состязания только по 25 компетенциям.

На церемонию награждения собрались лучшие мастера своего дела: машинисты электропоездов столичного метро и московской железной дороги, дежурные по станции подземки, водители автобусов, преподаватели в сфере искусства, экскурсоводы, библиотекари, воспитатели, психологи, спасатели и пожарные, ветеринарные врачи, представители других профессий. И, что особенно значимо в нынешнее непростое время, - социальные работники, фельдшеры скорой и неотложной медицинской помощи, медицинские сестры. По устоявшейся традиции в церемонии награждения участвовали представители сторон социального партнерства, Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, руководители отраслевых профсоюзов.

 «Принимая решение о проведении конкурса, оргкомитет взял на себя большую ответственность. Его поддержало Правительство столицы, Мэр Сергей Собянин. Самое сложное в жизни - это принять решение. Где бы, кем бы ты ни работал. А дело за твоим личным опытом, профессиональными навыками. Вы приняли решение участвовать в конкурсе и вышли победителями. На победителях всегда держалась Москва. Благодаря им она становилась все краше и стабильнее, и в итоге стала лучшим городом Земли. В этом есть ваша личная заслуга. За это всем вам огромное спасибо! И спасибо нашим отраслевым профсоюзам, которые сделали все от них зависящее, чтобы конкурс «Московские мастера» не просто состоялся, но прошел, как всегда это было, на самом достойном уровне», - отметил Председатель МФП Михаил Антонцев.

 Награды получили 75 мастеров-победителей. Кроме грамот и символов конкурса им вручили денежные вознаграждения в размере 300 тыс. рублей (за 1 место), 200 тыс. рублей (за 2 место) и 150 тыс. рублей (за 3 место).

Поздравляем всех Победителей и благодарим организаторов конкурса профессионального мастерства «Московские мастера-2020»!

Ранее глава правительства заявил, что мероприятия «по оптимизации системы государственного управления», целью которых является «повышение эффективности работы госаппарата», не терпят отлагательств. Она пройдет с 1 января 2021 года. Планируется, что штат центральных аппаратов министерств и ведомств будут сокращен на 5%, а территориальных органов — на 10%.  Премьер-министр предложил провести оптимизацию за три месяца – до 1 апреля 2021 года.

В профсоюзе говорят, что постановление № 1830 «Об оптимизации структуры и численности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, федеральных министерств, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, федеральных служб и федеральных агентств, подведомственных этим федеральным министерствам, федеральных служб и федеральных агентств, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации» принято правительством без соответствующей процедуры предварительных консультаций и обсуждения с Федерацией независимых профсоюзов России и профсоюзом госслужащих. Оно должно было обсуждаться в рамках Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, однако этого не произошло. 

«Обращаемся к Вам, уважаемый Михаил Владимирович, используя данные Вам Конституцией Российской Федерации полномочия, не допустить ущемления прав государственных гражданских служащих и других подпадающих под сокращение работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в том числе являющихся членами Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ», - обратились к Мишустину делегаты съезда.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/profsoyuz-prosit-mishustina-ne-sokraschat-chislo-gossluzhaschih.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

Письмо делегатов XI съезда Профсоюза М.В. Мишустину

В правилах закрепили организационные, профилактические и санитарно-противоэпидемические мероприятия, которые обеспечивают предупреждение возникновения и распространения случаев заболевания COVID-19 на территории России. В частности, среди мер есть следующие: • соблюдение всеми физическими лицами правил личной гигиены (мытье рук, использование антисептиков, медицинских масок, перчаток), соблюдение социальной дистанции от 1,5 до 2 метров; • обеспечение проведения дезинфекции во всех рабочих помещениях, использования оборудования по обеззараживанию воздуха, создания запаса дезинфицирующих средств, ограничения или отмены выезда за пределы территории РФ; • организация выявления лиц с признаками инфекционных заболеваний при приходе на работу; • переход на удаленный режим работы, перевод на дистанционное обучение образовательных организаций; • ограничение или отмена проведения массовых мероприятий (развлекательных, культурных, спортивных). Теперь все санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» из постановления главного санитарного врача от 22.05.2020 № 15 действуют до 1 января 2022 года. Рекомендуем включить в План мероприятий по охране труда на 2021г. профилактические и дезинфекционные мероприятия по предупреждению распространения коронавирусной инфекции в учреждениях: обеспечение персонала запасом одноразовых масок (исходя из продолжительности рабочей смены и смены масок не реже 1 раза в 2-3 часа) (или респираторами), перчаток, спиртосодержащими антисептиками, дезинфицирующими салфетками (для обработки рук), ультрафиолетовыми облучателями, аэрозолями, дезинфицирующими средствами для уборки помещений и т. д. Напоминаем, что Планы мероприятий по охране труда разрабатывает специалист по охране труда (перспективный план работы – на год; текущий план – на квартал; график обследования подразделений предприятия – на месяц), утверждаются руководителем по согласованию (с учетом мотивированного мнения) с профсоюзным комитетом. Во многих организациях данный план является приложением к коллективному договору.

Рассмотрены вопросы:

– Об отчете Центральной ревизионной комиссии Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации за период с 2015 по 2020 гг.;

– О Статусе члена Центрального комитета Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации;

– Об изменениях в Уставе Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации;

– Об изменениях в Положении о ревизионных комиссиях Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

Приняты соответствующие документы, которые будут опубликованы на сайте ЦК Профсоюза и в информационном бюллетене.